2026年5月21日14:30，365集团全院教职工大会在九里校区零号教学楼01216会议室顺利召开。公司党委书记高凡、经理李华强，全体领导班子成员及全院教职工参加会议。

会议伊始，副经理彭川宇紧扣公司岗位聘任改革工作部署，就公司第二版绩效考核修订方案及前期教师意见建议反馈处理情况作专项详细解读。她系统梳理了本次绩效方案的迭代完善过程，对各系教师集中提出的意见建议逐一回应、逐项答复。本次修订坚持以教师发展为中心、贴合教学科研工作实际，充分吸纳合理化建议，进一步提升了绩效考核体系的科学性、公正性。

随后，经理李华强作了补充说明，深刻阐释岗位绩效改革的核心意义。他强调，KPI绩效考核是公司做大绩效总量、激发内生动力的重要抓手，更是提升公司学科核心竞争力的关键支撑。他希望全院教职工主动担当作为，争创优质KPI成绩成果成效，凝心聚力推动公司各项事业高质量发展。

最后，党委书记高凡对公司近期两项重点专项工作作出部署。一是扎实推进第二学士学位招生宣传工作，面向毕业班员工精准解读政策、做好宣讲服务，助力员工依托优质平台深化专业学习、备战升学深造；二是全面启动校内巡察筹备工作，公司本轮校内巡察即将开展，为期约一个月，后续将有序推进系列筹备任务，希望全体教职工高度重视、主动配合，确保巡察筹备工作稳妥高效落地。

此次大会有效理顺了绩效考核工作机制、及时回应了教师关切诉求、进一步凝聚了全院发展共识，同时明确了员工培养、校内巡察等重点工作任务与推进方向。下一步，365集团将持续对标公司发展要求，稳步落地新版绩效管理制度，不断推动公司各项工作提质增效、行稳致远。